Корпоративное дистанционное обучение
От E-learning до чат-ботов
Корпоративное обучение – важный этап получения знаний и навыков у персонала. Использование дистанционного формата обучения упрощает организацию образовательного процесса среди сотрудников и позволяет эффективнее усваивать информацию.

Дистанционное образование сейчас – это повседневная норма для корпоративных процессов.

Хочется одну информацию донести до всех разом, а не повторять её на мини-группы.
Корпоративное обучение необходимо, как и образование в целом. Каждый специалист должен повышать квалификацию и уровень своей компетенции. И при изучении данной темы встаёт очень важный вопрос – как разом обучить целый отдел сотрудников?

Раньше ответом на этот вопрос был – очный тренинг. Просторный, но одновременно душный зал, папки распечатанных листов с обучающими материалами, набор маркеров и большая доска... Это работало, но сейчас нет.

Сложившаяся ситуация и COVID-19 заставили нас искать ответы и вместе с работой на удалённый формат перешло и образование. Дистанционное образование пригодилось и в корпоративных сферах. Очные тренинги малочисленны – большое количество сотрудников невозможно обучать одновременно, а разделение коллектива не решает проблемы - хочется одну информацию донести до всех разом, а не повторять её на мини-группы.

Теперь всех сотрудников можно удобно собрать онлайн, а весь образовательный материал открывается одним кликом и остаётся с вами, а не потеряется как сложенный после мероприятия листок.
Дистанционное обучение – это просто и доступно всем.
Где дистанционно обучать сотрудников и как?
Основным инструментом стал не стационарный компьютер и даже не ноутбук, а телефон, местом – мессенджер. Для образования не нужно переходить ни на какие другие платформы, ничего не нужно скачивать – всё проходит в мессенджере, которым каждый из нас привык пользоваться.

Корпоративное обучение персонала

Ранее предлагалось цифровое решение – e-learning – дистанционный слайд-курс с дополнением в качестве вебинаров. 
Следующим решением стал мобильный тренинг, но даже там модератор вручную отправлял сообщения согласно графику обучения и сам же проверял ответы, создавая аналитику учебного процесса. Одновременно могло обучаться не более 15 человек.
Мы создали Robot Albert – платформу с искусственным интеллектом.
Мы обучаем одновременно тысячи сотрудников без отрыва от работы, качественно влияя на повышение бизнес KPI в процессе обучения.

Автоматизированный мобильный тренинг проходит 4 дня.
Он входит в комплексную обучающую программу отработки навыков до автоматизма продолжительностью 6-8 недель, и уже с 3 недели сотрудники начинают на практике применять полученные навыки.

Используя технологии искусственного интеллекта, Robot Albert автоматически анализирует и обрабатывает результаты и создаёт отчёт по процессу.

Robot Albert jr. – это легкий конструктор обучающих чат-ботов, который позволяет за 30 минут и без технических компетенций собрать обучающего чат-бота из материалов очного тренинга или дистанционного курса. Инструмент интегрирует бота в мессенджер - Telegram, Slack, Microsoft Teams.

В чат-боте - Robot Albert jr. – всё автоматизировано: функционал конструктора позволяет заполнить все блоки образовательными материалами, менять контент "на лету", установить время отправки сообщений и отследить процесс. Чат-бот позволяет сделать паузу и продолжить обучение в удобный момент – обучение становится персональным и асинхронным, по удобному графику ученика.

В удобном инструменте Robot Albert jr. мы можем:

  • адаптировать ваш контент, заточив его под программу образовательного курса;
  • разработать уникальную программу обучения "под ключ".


Robot Albert
Лёгкий конструктор корпоративных
HR обучающих ботов
Узнать больше о Robot Albert jr.